ikona domuStart|Aktualności|Wakacje składkowe ZUS

Wakacje składkowe ZUS

Od 1 listopada 2024 roku przedsiębiorcy będą mogli korzystać z tak zwanych wakacji składkowych. Jest to zwolnienie z opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne, FP i FS . Zwolnienie jest dobrowolne i obejmuje jeden, dowolnie wybrany, miesiąc w roku kalendarzowym.

Zwolnienie dotyczy tylko składek na własne ubezpieczenie przedsiębiorcy. To oznacza, że za czas zwolnienia musisz zapłacić składki osób, które ubezpieczasz (na przykład twoich pracowników lub zleceniobiorców).

 

Wakacje składkowe to zwolnienie z opłacenia składek na:

  • obowiązkowe ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe

  • Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy

  • dobrowolne ubezpieczenie chorobowe – jeśli podlegałeś ubezpieczeniu chorobowemu w miesiącu złożenia wniosku o zwolnienie oraz w miesiącu, który go poprzedzał.


Zwolnieniem nie zostaną objęte:

1) obowiązkowa składka na ubezpieczenie zdrowotne;

2) składki opłacane przez płatnika za:

  • pracowników,
  • zleceniobiorców,
  • osoby współpracujące,
  • innych ubezpieczonych podlagających ubezpieczeniom społecznym z innych tytułów.

 

Jakich przedsiębiorców dotyczy ulga?

Z wakacji składkowych będą mogły skorzystać:

  • Mikroprzedsiębiorcy z wpisem do CEIDG zatrudniający do 10 osób wraz ze sobą tj. osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą z wyłączeniem przedsiębiorcy który korzysta z ulgi na start;
  • wspólnicy spółki cywilnej;
    dla których składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i wypadkowe są obowiązkowe.


Warunki korzystania z ulgi:

1. LIMIT PRACOWNIKÓW: nie więcej niż 10

zwalnia się z opłacania składek przedsiębiorcę, który w miesiącu kalendarzowym poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku miał zgłoszonych do ubezpieczeń emerytalnego, rentowych i wypadkowego lub ubezpieczenia zdrowotnego nie więcej niż dziesięciu ubezpieczonych;
Do 10 ubezpieczonych zalicza się samego przedsiębiorcę, osoby zatrudnione na podstawie umów o pracę, zleceń, a także osoby współpracujące. Do limitu nie wliczamy osób zatrudnionych na podstawie umowy o dzieło i zleceniobiorców poniżej 26 r.ż. oraz pracowników na urlopach bezpłatnych.

 

2. LIMIT PRZYCHODÓW: 2 MLN EURO

zwalnia się z opłacania składek przedsiębiorcę, który: - w ostatnich 2 latach kalendarzowych poprzedzających rok złożenia wniosku  nie osiągnął przychodu z działalności lub
- w co najmniej jednym roku z 2 ostatnich lat kalendarzowych poprzedzających rok złożenia wniosku osiągnął roczny przychód z działalności nieprzekraczający równowartości w złotych 2 milionów euro;

PRACA NA RZECZ BYŁEGO PRACODAWCY

zwalnia się z opłacania składek przedsiębiorcę, który w roku poprzedzającym rok złożenia wniosku oraz w okresie od początku roku złożenia wniosku do dnia złożenia tego wniosku nie wykonywał działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz którego w roku rozpoczęcia działalności gospodarczej lub w poprzednim roku wykonywał w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres wykonywanej działalności gospodarczej – to znaczy, że jeśli w roku rozpoczęcia swojej działalności lub rok wcześniej chociażby był to rok 1999 pracowałeś na rzecz byłego pracodawcy w tym samym zakresie co wykonujesz usługi na B2B w roku złożenia wniosku i w roku poprzedzającym to nie możesz skorzystać z wakacji od ZUS pomimo tego ze minęło 25 lat!

 

4. OBOWIĄZKOWE LUB DOBROWOLNE PODLEGANIE POD SKŁADKI SPOŁECZNE

zwalnia się z opłacania składek przedsiębiorcę, który w miesiącu poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku jako ubezpieczony podlegał ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej;
- zgodnie z art. 17a pkt 1.

  • Wystarczy, żeby przedsiębiorca podlegał chociaż jeden dzień do FUS w miesiącu poprzedzającym wniosek

 

WNIOSEK O WAKACJE SKŁADKOWE ZUS

Warunkiem skorzystania z miesięcznych wakacji składkowych w roku kalendarzowym będzie złożenie wniosku. Płatnik składek, który będzie ubiegał się o wakacje składkowe powinien złożyć wniosek w miesiącu poprzedzającym miesiąc kalendarzowy, który ma być objęty zwolnieniem.
Przedsiębiorca będzie mógł złożyć wniosek elektronicznie na Platformie Usług Elektronicznych (PUE)/eZUS – wyłącznie z konta płatnika. Od 1 listopada będzie udostępniony wniosek RWS (wniosek o zwolnienie z obowiązku opłacenia składek za wskazany miesiąc).
O zwolnieniu z opłacenia składek za miesiąc objęty wakacjami składkowymi będzie rozstrzygał ZUS, który będzie informował o tym płatnika składek za pośrednictwem PUE ZUS.

 

WAKACJE OD ZUS A POMOC DE MINIMIS

Wakacje od ZUS stanowią pomoc de minimis, aby zatem móc z nich skorzystać, należy posiadać niewykorzystany limit.

Limit pomocy de minimis od 1 stycznia 2024 roku wynosi 300 000 euro i obowiązuje przez okres 3 lat od momentu skorzystania z pomocy, tj. jeśli składamy wniosek 04.11.2024 to musimy sprawdzić wykorzystaną pomoc de minimis w okresie 03.11.2021 – 03.11.2024.

kobieta z laptopem